9月20日下午5點，津摯集團首屆員工述職大會在上海總部順利召開。集團管理部領導以及集團一眾骨干出席了本次會議。

圖 / 會議現場

 集團董事長徐占杰博士肯定了各位骨干的述職匯報。他表示集團述職大會初衷旨在共享行業信息、動態，掌握市場變動和需求，為公司發展創造機會。他指出當前國內經濟增速放緩，市場需求不足，行業競爭愈演愈烈，這是事實也是機遇。對于初創公司而言，行業發展一帆風順反而減少了企業騰飛的可能性。因此希望公司各級骨干、各位員工充滿信心，迎接挑戰。在KPI考核與員工成長方面，徐占杰博士督促各部門設立更細化的考核標準，準確了解部門員工的特長與短板，培養具有潛力的員工，建設公司人才梯隊，并建議將部門人員情況匯報加入述職大會中；在事務落實方面，他強調要勤做事，更要抓落實，落實是確保事務完成的第一要義，各部門務必持續推進落實情況并及時總結匯報。最后他強調，學習是終身大事，不同部門之間要相互學習，個人更要不斷精進，公司各級骨干要帶頭發揚學習之風，讓高素質人才隊伍驅動公司前進。

 圖 / 董事長 徐占杰 

集團總經理王明將各位骨干精彩的述職匯報形容成“心里有譜，眼里有光”，他感到十分欣慰。他希望各位骨干再接再厲，深化部門合作，注重銜接細節。他指出在當前的經濟形勢下，國內及國外增量市場不足，我們需要深挖存量市場，同時還要配合建立健全人才培養機制。此外，他對海外事業部、氫能部的研發、布局進行了梳理并做出重要指示。他還強調財務部是承上啟下的核心部門，希望財務部全體成員“立得住”，不斷優化項目到結款的“閉環”。最后，他表示對我司的傳統PSA業務和海外業務充滿信心并鼓勵各位求新創新，希望在下次述職大會中看到全新的事物。

                                                                                           圖 / 總經理 王明

 本屆津摯集團述職大會圓滿舉辦標志著我司在團結協作、創新發展上邁出了堅實的一步。它不僅是一個展示我們團隊實力和凝聚力的平臺，更是一個推動我們共同目標實現的重要契機。通過這次會議，我們不僅加強了內部的溝通與協調，還明確了未來的發展方向和戰略規劃。未來，津摯集團述職大會預計按季度召開，且會不斷規范和細化，形成我司互利共享、深化合作的新窗口。